Vielmehr soll die Arbeitsbeziehung neu ausgehandelt und der Umgang an den Schnittstellen der Tätigkeitsfelder der beiden Mitarbeiter so geregelt werden, dass beide damit leben und ihren Task besser machen können. Nicht mehr und nicht weniger. Sich unterwerfen: Die Interessen der anderen werden als hoch eingeschätzt, die eigenen hingegen als niedrig http://kircheninlondon39505.myparisblog.com/5095845/the-basic-principles-of-wie-löst-man-konflikte