Vielmehr soll die Arbeitsbeziehung neu ausgehandelt und der Umgang an den Schnittstellen der Tätigkeitsfelder der beiden Mitarbeiter so geregelt werden, dass beide damit leben und ihren Job besser machen können. Nicht mehr und nicht weniger. Wie du effektiv mit Konflikten am Arbeitsplatz umgehst, hängt davon ab ob du direkt in http://chanceekfsr.livebloggs.com/6433508/new-step-by-step-map-for-wie-löst-man-konflikte