Jika tarikh pelantikan di jawatan baharu adalah sama atau lebih awal daripada tarikh Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) di jawatan terdahulu, PGT jawatan terdahulu hendaklah diberi terlebih dahulu sebelum penetapan gaji permulaan di jawatan baharu dibuat. Untuk menginformasikan kenaikan gaji karyawan, perusahaan perlu memberikan surat kenaikan gaji pada karyawan. Contoh surat https://sickforprofit.com/gaji-bank-of-india-indonesia/