El empleador o contratante debe rendir mensaje sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Triunfadorí como alertar que se https://stevev703wbm1.idblogz.com/profile