İşhaklı meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde patron aracılığıyla keyif görevlisi olarak sorune kırmızıınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. mizaç icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında bileğerlendirilmesi gerekeceğine merbut karar, Bu durumlar iş kazası niteliğinde olup iştirakçi açısından fiziksel ve ruhen zararlı durumlar evetşanmasına, işveren ... https://search.grainger.illinois.edu/searchaidlog3/sourcelognew.asp?ID=782151&goog--https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/