Los empleados aprenden sobre sus puntos fuertes y sus limitaciones mediante la autoevaluación. Reconocen sus áreas de debilidad y necesidad de desarrollo. El proceso de autoevaluación crea una conversación bidireccional entre el empresario y el empleado. Esto ayuda a iluminar el rendimiento typical de la plantilla. Ofrece percepciones más https://reidkkfzu.myparisblog.com/32223860/the-fact-about-mentalidad-de-cambio-that-no-one-is-suggesting