Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. El estrés laboral es https://deanxqhzp.bloggip.com/31678058/details-fiction-and-seguridad-y-salud-en-el-trabajo