Aumento de la rendimiento: Empleados que se sienten valorados y cuidados rinden mejor en sus tareas, aumentando la eficiencia de la empresa. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y asistencia social- Dirección de demandas en el trabajo. En nuestra IPS, comprendemos la importancia de https://socialmphl.com/story20946439/indicadores-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-virtual-que-debe-saber