Conocimiento: El conocimiento es el categoría en que el titular de un puesto de trabajo debe conocer un material técnico específico. Las entrevistas y cuestionarios estructurados son herramientas efectivas para recopilar información sobre los puestos de trabajo. Estas técnicas permiten obtener datos precisos de los ocupantes de los puestos, Ganadorí https://felixpzlrj.ambien-blog.com/40050927/los-principios-básicos-de-quien-realiza-el-analisis-de-puesto-de-trabajo