Este rol combina tanto responsabilidades estratégicas como operativas. El profesional debe liderar procesos de reemplazo, encargar la capacitación continua y fomentar un clima sindical saludable. Los encargados de realizar el análisis son el área de Fortuna Humanos de una organización o los analistas especializados, junto a la participación continua de https://hughq739woc3.theisblog.com/profile