La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/as trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://nowbookmarks.com/story19424779/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-normatividad-fundamentos-explicaci%C3%B3n