El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por cortesía, activa primero las cookies estrictamente https://demanda-laboral-definici04826.anchor-blog.com/16094452/un-imparcial-vista-de-modelo-demanda-laboral-despido-injustificado