Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las https://franciscozmswb.shotblogs.com/conseguir-mi-profesiograma-quien-lo-elabora-to-work-50156725