Comunicación abierta y transparente: fomentar una Civilización de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. El bienestar emocional en el trabajo sigue ocupando las portadas en las organizaciones. El 33% https://gregorywchkp.blogdeazar.com/37136036/poco-conocidos-hechos-sobre-vigilancia-epidemiológica