Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de objetar tres preguntas para establecer las competencias: La elaboración de un organigrama es un paso crucial en el análisis de puestos de trabajo, no obstante que permite visualizar la estructura organizativa relacionada con el puesto en cuestión. Podemos considerar éste método https://alfredl863cau4.wikiparticularization.com/user